Veel organisaties, van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven, worstelen om het werk af te krijgen. Dat geldt ook voor hun communicatieteams. Niet alleen nu er personele krapte is: soms piept en kraakt het al jaren. Met alle gevolgen voor kwaliteit, werkplezier en behoud van medewerkers.
Te veel werk los je niet op met maar weer een tandje erbij. En extra formatie? Dat lukt alleen als je het budget en daarna de goeie mensen kunt vinden. Wat te doen? Stel prioriteiten en maak echte keuzes. Want laten we eerlijk zijn: niet elk verzoek uit de organisatie is cruciaal. Maar dat ziet die directeur, wethouder of projectleider misschien heel anders...
Hoe bepaal je nu wat echt belangrijk is, voor wie, en waarom?
Hieronder lees je dit kunt aanpakken, met je team en vooral mét je opdrachtgevers.
